Notre méthode
Notre approche se distingue radicalement de celle des simples intermédiaires de CV.
Nous mobilisons des moyens humains importants et menons un travail de fond approfondi pour identifier avec précision le ou les candidats en parfaite adéquation avec les enjeux spécifiques de notre client.
Notre organisation se distingue des cabinets classiques car nous sommes organisés en mode « solution » : concrètement, chaque projet de recrutement pour l’un de nos clients donne systématiquement lieu à une approche spécifique et sur mesure, totalement adaptée au contexte marché et aux besoins de notre client, avec une équipe d’experts dédiée.
1. Immersion et mise en valeur
Nous réalisons une synthèse pour valoriser l’ADN et les atouts de l’entreprise auprès des candidats que nous allons approcher.
2. Approche des candidats
Nous menons une approche de recrutement globale et multicanal (CVthèque, approche directe, réseaux sociaux et professionnels, partenariats écoles/associations, et annonces ciblées).
3. Sélection et validation
Nous validons les candidats via des entretiens (et tests si besoin) afin de vérifier leurs motivations, compétences, adéquation au service et critères clés (disponibilité, rémunération, mobilité, etc.).
4. Présentation des candidats
Nous synthétisons les profils des candidats retenus et aidons à organiser les rencontres et échanges.
5. Aide à la promesse d’embauche
Nous facilitons les échanges et accompagnons la finalisation du recrutement, y compris les discussions contractuelles.
6. Accompagnement de la prise de poste
Nous assurons le suivi du candidat avant sa prise de poste et répondons à ses questions ou doutes.
7. Suivi de l'intégration
Nous assurons un suivi régulier du candidat durant ses premiers mois et vous alertons en cas de sujets identifiés.
Tout au long du processus : un accompagnement totalement individualisé des candidats
Tout au long du processus de recrutement, nous nous rendons systématiquement disponibles pour les candidats, y-compris en dehors des horaires de travail classiques.
Nous avons particulièrement à cœur de leur apporter un accompagnement totalement qualitatif et individualisé, à chacune des étapes. Un aspect d’autant plus important qu’aux yeux des candidats nous représentons l’image de votre service lors des premiers contacts.
Enfin, nous vous partageons régulièrement les enseignements et évolutions du « marché-candidats » au fil de la mission.